江戸崎共栄工業のSDGs取り組み方針
江戸崎共栄工業 株式会社は、「誰一人取り残さない、持続可能でより良い社会」を目指す国際目標SDGsに賛同し、ものづくりを通じて、持続可能な社会を実現する為に貢献してまいります。
江戸崎共栄工業の品質と環境への取り組み
品質マネジメントシステムISO9001、環境マネジメントシステムISO14001を認証取得し20年以上運用し続けています。
以前よりISOの取り組みの中でCO2や水の削減に取り組んでまいりました。
現在はSDGsの内容をさらに組み込み、より視野の広い社会貢献に繋がる目標を設定しております。
運用してきたISOの仕組みに基づき、SDGs活動にスムーズに取り組むことが出来ています。
品質・環境方針
江戸崎共栄工業では、以下の品質・環境方針を掲げています。
品質・環境方針
江戸崎共栄工業株式会社は、「誰一人取り残さない、持続可能でより良い社会」を目指す国際目標SDGsに賛同し、社訓の精神に基づいて以下の方針を定め、霞ケ浦をはじめとする郷土の豊かな自然環境を次代に引き継ぐ持続可能な社会を実現する為に貢献します
この仕事を通じて社会に奉仕(貢献)します
- 顧客のニーズ、要求事項の理解に努め、製品安全を全てに優先し、顧客が安心して使用できる製品を提供します
- 環境法規制及び当社が同意するその他の要求事項を順守すると共に、災害、事故等の緊急事態に備えて環境汚染の防止に努めます
- ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて品質、環境に関する適切な情報発信に努めます
人の力と心の和(インクルージョン)を大切にします
- 全ての従業員が個々の知識と経験、能力を最大限に活かし、多様性を尊重し、公平な機会の下で活躍し、共に成長できる環境を構築することで、ダイバーシティー・エクイティー&インクルージョンを推進します
- 生じた不適合や苦情については、真摯に受け止め、適切な処置と原因追及により、再発を防止します
- 品質・環境方針は、全従業員及び当社の事業活動を支える全ての人に周知し、品質及び環境問題に対する意識の高揚を図ると共に一般にも公開します
合理的な業務を行い、メーカーの本分(持続可能なものづくり)を尽くします
- 品質マネジメントシステム及び環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善し、要求事項に適合した製品の提供と環境パフォーマンスの改善に努めます
- 設計技能や生産技術を磨いて、顧客が満足し、信頼して頂ける、持続可能なものづくりに根差した新しい価値を追求し、提供します
- 製品の開発・設計、製造、付帯サービスの各段階で、3R、節水、省エネルギー、省資源、化学物質削減、生物の多様性維持、CO2排出量削減等、環境保全活動に取組みます
2023年4月1日
マテリアリティ
江戸崎共栄工業では以下のSDGsの目標を設定し、目標達成に向け日々取り組んでいます。
この仕事を通じて社会に奉仕します
ジェンダー平等を実現しよう
- 女性活躍支援
パートナーシップで目標を達成しよう
- 適切な情報開示
人の力と心の和(インクルージョン)を大切にします
すべての人に健康と福祉を
- 医療・研究施設向けの商品開発
質の高い教育をみんなに
- 教育IT化貢献商品の開発
住み続けられるまちづくりを
- 災害対策
- 働き方の変化に合った製品開発
合理的な業務を行い、メーカーの本分(持続可能なものづくり)を尽くします
安全な水とトイレを世界中に
- 前処理薬剤と水使用量削減
- 水のリユース
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
- エネルギーロス削減
産業と技術革新の基盤をつくろう
- 高効率設備導入
つくる責任つかう責任
- 廃棄物削減&3R推進
気候変動に具体的な対策を
- CO2排出量削減
- 低温化による塗装脱脂工程の省エネルギー
海の豊かさを守ろう
- 素材の見直しによる海洋プラスチック対策
- 新製品へのバイオプラスチック採用
陸の豊かさも守ろう
- ペーパーレス推進
江戸崎共栄工業のSDGs活動
●廃棄物のゼロエミッション活動
当社で廃棄される産業廃棄物を細かく分別し、廃棄物を少しでも多く再資源化する取り組みを行っています。
●SDGs広報活動
社員はもとより、当社を訪れるステークホルダーの皆様に広くSDGsの取り組みを知ってもらうために、SDGsに関する情報を発信しています。
●CO2削減活動
エネルギーの使用を監視し、設備の改善を進め、生産活動に伴うCO2排出量を削減しています。
●働き方改革
より働きやすい職場を目指し、社内規定の整備などを行っています。
社内SDGs広報活動においては、社内で使用するSDGs広報のためのイメージキャラクターのデザインも担当しています。
一般事業主行動計画
全従業員が安心して業務に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の向上を図ります。
女性活躍推進法行動計画
女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作ります。
「茨城エコ事業所登録制度」登録
この制度は、事業所の規模や業種等に関わらず、環境にやさしい取組を行う事業所を、茨城県が「茨城エコ事業所」として登録して、その取組を広く県民に紹介するものです。